鄂托克前旗:“引育留”打造汇聚乡村振兴人才力量新高地
栏目:火狐电竞 发布时间:2023-02-08
 近年来,鄂托克前旗围绕中心、服务大局,出台系列管理保障措施,通过引进外来人才、培育乡土人才、留住技能人才等方式,打造乡村振兴人才集聚新高地,为推动乡村振兴注入了强劲动力。  完善体制机制,拓宽渠道引人才。为进一步疏通人才引进梗阻,制定出台了《乡村振兴优秀人才和团队选拔培育办法》《乡土人才工作站建设实施方案》等系列文件,同时,实施考录一批、引进一批、培养一批、发现一批的“四个一批”嘎查村队伍壮大

  近年来,鄂托克前旗围绕中心、服务大局,出台系列管理保障措施,通过引进外来人才、培育乡土人才、留住技能人才等方式,打造乡村振兴人才集聚新高地,为推动乡村振兴注入了强劲动力。

  完善体制机制,拓宽渠道引人才。为进一步疏通人才引进梗阻,制定出台了《乡村振兴优秀人才和团队选拔培育办法》《乡土人才工作站建设实施方案》等系列文件,同时,实施考录一批、引进一批、培养一批、发现一批的“四个一批”嘎查村队伍壮大行动,从、乡贤能人中选拔村级两委班子成员49人,为嘎查村考录大学生实用性人才85人,靶向储备嘎查村后备力量223人。截至目前,全旗建立荒漠草原生态生产治理技术创新孵化基地等本土载体平台12个,镇村两级乡土人才工作站22个,培育各类乡土人才1030人。

  “没有想到,为自己的家乡服务,还能有这么多的优待政策,感觉自己很受重视。”曾任宁夏大学教授、硕士生导师,在苏州科技大学任教的文学博士后许兴宝被旗委党校返聘后,为全旗乡村振兴能力素质提升班授课时激动地说。

  坚持引育并举,打造梯队育人才。将乡村振兴人才队伍建设作为教育培训“重头戏”之一,聚焦全旗重点工作和重大项目,实施“干部续航工程”,依托“一院一校”(即内蒙古城川民族干部学院和旗委党校),采取“集中式轮训+自主培训”相结合的方式,建立“组织部+行业部门+培训机构”培训联盟,抓好乡村振兴人才的教育培训。截至目前,举办乡村振兴能力素质提升班、驻村专题培训班等专题培训19期,培训干部4209人次。举办集体经济研修班4期,组织乡镇干部、嘎查村党支部书记120人到江苏考察学习村集体经济发展模式,促进乡村振兴一线力量开拓眼界、转变思维。

  “这个村的集体经济发展理念特别适合我们嘎查,他们能把一个蚕,从养殖到成品出售,都作了系列的规划。我觉得牧区的羊也可以挖掘一下,从羊的品种、羊的生长过程,到羊肉制品的生产加工,还可以做一个羊的展馆,宣传我们的羊及羊肉制品......”上海庙镇乌提嘎查党支部书记、委员会主任希尼毕力格在观摩苏州的开弦弓村时思路满满,与一起培训的学员交流着。

  突出服务保障,创造环境留人才。完善人才服务保障体系,创新研发“鄂托克前旗人才服务管理平台”,成立本土人力资源运营管理机构,为各类人才提供提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务。成功举办鄂托克前旗2022“广聚英才 智引未来”人才科创发展论坛、鄂托克前旗荒漠草原农牧业技术创新论坛等学术论坛等学术论坛5期,为人才交流发展营造良好学术氛围。截至目前,建成专家人才周转用房21间,落实各类人才政策补贴资金276万元。

  下一步,鄂托克前旗将继续围绕乡村振兴人才的引进、选拔、培育、服务等方面,整合优势资源,多点布局,火狐电竞灵活配置旗、镇、火狐电竞村三级乡村振兴人才驿站,打造覆盖全旗的乡村人才振兴“工作网”,吸引更多优秀人才投身乡村建设、火狐电竞助力乡村振兴。(万青)